Розширений диплом з управління продуктивністю в Інтернеті

Загальні відомості

Опис програми

Ця програма пропонує цілеспрямовану та прикладну спеціалізацію з аналітики ефективності, загальної винагороди та модулів управління людьми, що відповідають потребам Південної Африки та інших країн, що розвиваються. Програма готує студентів до роботи на спеціалізованому транзакційному рівні, використовуючи тактичну стратегію в оперативних умовах. Студенти матимуть можливість інтерпретувати наслідки людських рішень щодо організаційної та службової діяльності та надавати пропозиції, рекомендації та управлінські наслідки щодо таких питань.

Програма також готує студентів до аспірантури з управління людськими ресурсами на рівні післядипломної освіти або ступеня відзнаки.

success

Вимоги до прийому

Вимоги до вступу в цю програму будуть дотримуватися Політики прийому та відбору University of Johannesburg яка є чинною на момент реєстрації на цю програму.

Мінімальний середній показник - 65% в диплом або ступінь бакалавра з управління людськими ресурсами.

Кандидати з середнім мінімумом 65% у будь-якому іншому, пов'язаному з бізнесом дипломом або ступенем, що мають мінімум 6 рівень NQF, будуть розглянуті, якщо вони мають відповідний досвід роботи з персоналом (мінімум 5 років досвіду роботи з персоналом).

Необхідна документація:

  • Завірена академічна довідка та засвідчена копія найвищої кваліфікації.
  • Оновлене та докладне резюме.
  • Доказ досвіду роботи.

Міжнародна еквівалентність кваліфікацій буде визначена в Проспекті.

Маєте запитання? Надіслати електронною поштою enquiries@online.uj.ac.za або телефоном 0800 980 364 (безкоштовно)

Причини зарахування до Інтернет-програми UJ

Наші програми в Інтернеті ретельно розроблені, щоб зробити можливість отримання акредитованої університетської кваліфікації студентам усіх напрямків життя.

Студенти виграють від суворості та викладачів традиційної програми, доступної в Інтернеті.

  • Подорожувати не потрібно
  • 6 стартових дат на рік
  • Оплата за модуль
  • Повністю підтримується
  • Працюй і вчись

Обов’язкові модулі - 128 кредитів

  • Управління людськими ресурсами (12 кредитів)
  • Управління продуктивністю A (12 кредитів)
  • Управління продуктивністю B (12 кредитів)
  • Аналітика людських ресурсів A (12 кредитів)
  • Аналітика ефективності B (12 кредитів)
  • Винагорода A (12 кредитів)
  • Управління розвитком людських ресурсів (12 кредитів)
  • Відносини з працівниками (12 кредитів)
  • Методологія дослідження (12 кредитів)
  • Стратегічне управління (12 кредитів)
Останнє оновлення May 2020

Про навчальний заклад

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university i ... Детальніше

Vibrant, multicultural and dynamic, the University of Johannesburg (UJ) shares the pace and energy of cosmopolitan Johannesburg, the city whose name it carries. Proudly South African, the university is alive down to its African roots, and well-prepared for its role in actualising the potential that higher education holds for the continent’s development. Згорнути