Введення
Огляд курсуБудучи затвердженим дипломованим центром Інституту персоналу та розвитку (CIPD), який має надзвичайно міцні зв'язки з Інститутом на національному та місцевому рівнях, університет Де Монфор пропонує студентам видатні можливості навчання та доступ до команди досвідчених викладачів.
Основною метою курсу є розвиток навичок, знань та здібностей фахівців з персоналу, що дозволяє їм підходити до управління людьми більш стратегічно, професіоналізовано та ефективно. Студенти отримають користь від теоретичного розуміння факторів внутрішнього та зовнішнього середовища, що формують управління персоналом, а також набудуть навичок та знань для розробки, розробки та впровадження стратегій управління персоналом у низку сучасних умов роботи.
Цей курс буде розвивати ваші знання та навички в основних сферах управління людськими ресурсами (HRM), щоб допомогти вам розпочати або продовжити свою кар'єру як професіонал з персоналу. Курс також покращить ваш досвід у професійній діяльності, пов'язаній з ресурсним забезпеченням працівників, розвитком працівників, трудовими відносинами та трудовим законодавством. Ви отримаєте досвід практичного вирішення проблем, поінформований прогресивною теорією та дослідженнями.Основні ціліОсновними цілями курсу є:Надайте вам спеціальні знання, навички та компетентність, необхідні для просування кар'єри в HRM
Надайте вам основні знання та розуміння для підтримки доступу до професійних рівнів членства в CIPD, включаючи MCIPD та FCIPD
Скористайтеся підтримкою та підтримкою команди HRM-професіоналів, яка оживляє цю тему та розвиває ваше критичне мислення та аналітичні навички.
Підтримуване навчання в Інтернеті, яке дозволяє гнучко координувати навчання навколо роботи та сімейного життя.
Міжсекторальний характер студентської групи, яка працює за сумісництвом, дає вам реальну можливість порівнювати практики в різних організаціях та вчитися на досвіді інших на онлайн-платформах груп.
Основною перевагою можливості вчитися та працювати є те, що у вас є можливість застосувати своє навчання на практиці.Структура курсуУ перший рік ви будете вивчати Формування навичок ділового лідерства, ресурси для співробітників, керівництво, управління та розвиток людей з подальшим управлінням персоналом у контексті.
Потім ви вивчите Дослідження питання бізнесу з точки зору HR, управління людськими ресурсами в правовому контексті та трудові відносини. Ви закінчите навчання за методами дослідження та дисертацією.Ідеальні студентиМенеджери з персоналу / професіонали / офіцери / адміністратори та всі інші звання HR
Генеральний менеджер
Головний кадровик
Директори із залучення працівників
Головний директор з управління людським капіталом
HR-спеціалісти
Навчання менеджерів
Головний кадровик
Директори та менеджери талантівА також інші, що працюють у наведених нижче галузях:Менеджери компенсацій та пільг
Спеціалісти з підготовки та розвитку
Фахівці з питань працевлаштування, підбору та працевлаштування
Керівник відділу розвідки робочої сили
Аналітик HR-даних
Відповідність HR
Юрист з працевлаштування / Юрисконсульт / Внутрішній юрист
